依頼のきっかけ
就職情報サイトで人材を募集しているものの、もう少しWebで少しでも応募が増やせないか、とご相談いただいたのが始まり。もともと事務所のオフィシャルサイトはあったものの、簡易的な募集案内だけではなかなか応募に踏み切る求職者がいないのではないかということで、より求職者への訴求力の高い採用サイトを制作させていただくことになりました。
方向性
「土地家屋調査士」という、普段はなかなか一般の人には馴染みの薄い業種で、仕事のイメージも掴みづらいため、「仕事内容を具体的にイメージできる」ことと、「一緒に働くことになる人の顔が見える」ことを重視。また、働きやすい職場環境づくりやスキルアップ支援にとても力を入れられている事務所様だったため、その部分も大切なアピールポイントに位置づけました。
提案
サイトの軸として、事務所内の雰囲気が伝わるよう、写真を多く使うデザインをご提案しました。
さらに、他の業種のサイトに比べて仕事の内容説明を厚くし、先輩になる社員の方へのインタビューを実施。仕事への取り組み方や1日の流れ、社員の人柄が伝わるようなページを充実させました。
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